Med hjälp av tre Gröna Förändringsagenter från "Gröna Akademien" (Det Grønne Akademi) har Triscan fått sparring, kunskap och inspiration för det fortsatta arbetet med bärkraftighet och bärkraftighetsrapportering. I processen har det arbetats med Triscans CO2- och energiredovisning, potential för cirkulära affärsmodeller och resursoptimering.
Fram till nyligen har det varit mer eller mindre frivilligt för företag att redovisa annat än finansiella nyckeltal, som t.ex en CSR-rapport (CSR: Corporate Social Responsibility - d.v.s. hur ett företag visar ansvar i förhållande till det omgivande samhället).
Från och med 2024 är det juridiskt bindande för alla stora företag att redovisa sina ESG-siffror (ESG: Environmental, Social and Governance – d.v.s. förhållanden i ett företag som relaterar till miljö-, sociala och managementaspekter). För medelstora företag, inklusive Triscan, gäller den lagstadgade ESG-rapporteringen från 2026, som alltså omfattar räkenskapsåret 2025.
Morten Hallum, Triscan a/s
"Hos Triscan börjar vi redan förbereda oss för uppgiften. Vi jobbar mot att kunna ta fram en ESG-rapport för 2024 – och det är just där arbetet med de Gröna Förändringsagenterna kommer att spela en viktig roll. Insatsen resulterar i en mini-ESG-rapport med en handlingsplan" - Morten Hallum, IT- och logistikdirektör, Triscan.
Marie Markman (midten), Amalie Blæsild Johansen (till höger) och Bonnie Lee Bogers (till vänster)
Marie Markman, Amalie Blæsild Johansen och Bonnie Lee Bogers är de tre Gröna Förändringsagenter som nyligen har varit upptagna med att utarbeta Triscans mini-ESG-rapport och handlingsplan.
”Gröna Akademien” är ett företagsinriktat erbjudande från Aarhus Kommuns klimatplan och Jobcenter Aarhus, som ger företag hjälp, kunskap och sparring för sin hållbara utveckling. De Gröna Förändringsagenter har alla en akademisk bakgrund och har genomgått en utbildning som stöds av Erhvervsakademi Aarhus (YrkesAkademin Aarhus) och proffs med den senaste kunskapen inom området, så de är redo att lösa uppgiften.